El proceso contó con la participación de 84 supervisores, cumpliendo el reto del año 2023, cuya finalidad fue mejorar las competencias del liderazgo consciente, con implementación de la mejora de la comunicación, influencia y escucha activa. Además se basó en el fortalecimiento de la inteligencia relacional, la cual nos permite conectar con las personas, de tal forma que eleven su potencial, mejoren el ambiente laboral y los procesos.

CHM reconoce a todos los participantes su esmero durante el proceso de formación, el cual continuará formando grandes líderes para el desarrollo de nuevas competencias en el ámbito profesional y personal de todos los trabajadores.